外国人派遣Q＆A

🌏 外国人人材派遣 Q&Aガイド

■ こんな課題、ありませんか？

• 急な欠員、どうしよう…
• 忙しい季節だけ人手がほしい…
• 作業の負担を軽くしたい…
• 外国人を雇いたいけど、ビザとか手続きが難しそう…

そんなとき、外国人人材派遣という選択肢があります。

✅ 外国人派遣の9つのメリット

1. 必要な人員を迅速に確保できる
2. 一時的・季節的な業務変動に対応できる
3. 軽作業・補助業務に対応可能
4. 専門スキルを持つ人材を活用できる
5. 自社で確保しにくい労働力を得られる
6. 雇用管理の負担が軽減される
7. 常用労働者数の調整が可能
8. 多様な人材で社内が活性化
9. 特殊な勤務形態にも対応しやすい

💬 よくある質問（Q&A）

1. 派遣可能な在留資格にはどんな種類がありますか？

• 永住者・日本人の配偶者等：制限なく就労可能。派遣も可能。
• 技術・人文知識・国際業務：エンジニアや通訳など専門職に限り派遣可。
• 特定技能：農業や漁業など一部業種で派遣可。
• 留学生：資格外活動許可があれば、週28時間以内でアルバイト可能。

2. どんな業界で活躍していますか？

• 技術職：SE、設計、営業、語学講師など
• 特定技能：農業・漁業・宿泊・外食など
• 留学生：コンビニ・飲食など（風営法適用外）

3. 派遣が禁止されている業種は？
湾港運送、建設現場作業（施工管理はOK）、警備、医療専門職、士業（弁護士等）は派遣不可。

4. どんな仕事でも任せられますか？
いいえ。在留資格に合った職種に限られます。単純作業は基本不可です。

5. 派遣期間に制限はありますか？
原則3年まで。同一部署での勤務に限られます。異動すれば再カウント可能。

6. 短期派遣も可能ですか？
原則不可。就労ビザは継続的な就労が前提のため、短期契約は非推奨です。

7. 派遣から正社員にできますか？
はい、可能です。合意の上で雇用形態を変更できます（在留資格変更が必要）。

8. ビザ申請時の注意点は？

• 契約期間は長期継続が前提
• 給与水準は日本人と同等以上
• フルタイム勤務が基本条件

📞 ご相談・お問い合わせはお気軽に！

「どんな人材がいるか見てみたい」「この仕事でもOK？」
まずはご相談からでも大歓迎です。
安心のサポート体制で、外国人雇用をまるごとバックアップします！