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在留資格認定証明書とは｜有効期限や不交付リスクについても解説

ビザ発給・在留資格取得において重要な書類の一つに「在留資格認定証明書」があります。この記事では、日本に中長期の滞在をする外国人にとって必須書類となる在留資格認定証明書について、概要・有効期限・不交付リスクなど幅広い観点から解説します。

山本 陽平

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2023-08-01

在留資格変更許可申請書はどうやって書く？書き方・注意点を紹介

現在日本で生活している在日外国人の方は、その在留目的が変わると、在留資格変更許可申請を行わなければなりません。この記事では、企業向けの情報として、在留資格変更許可申請書の書き方に関する注意点などを解説します。

山本 陽平

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2023-05-25

在留資格オンライン申請が開始！企業のメリットや注意点を解説

令和4年（2022年）3月から、外国人本人による在留資格オンライン申請が可能となりました。この記事では、外国人材を雇用する企業向けに、企業にとってオンライン申請にどのようなメリットがあるのか、注意点と合わせて解説します。

山本 陽平

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2023-04-06

技能実習制度廃止で何が変わる？新しい「育成就労制度」についても解説

失踪などの問題が顕在化しつつも、労働力確保の観点から継続され続けてきた技能実習制度ですが、政府の有識者会議で現在の制度を廃止するとした最終報告書がまとまりました。この記事では、技能実習制度廃止にともなう変化について、新しい制度「育成就労制度」に触れつつ解説します。

山本 陽平

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2023-12-05

特定技能外国人の受け入れ費用は？負担を抑える方法と注意点も解説(2023.11更新)

この記事では特定技能外国人の受け入れにおける企業側で必要な費用や注意点についてまとめています。費用を抑える方法も紹介しますので、特定技能外国人の受け入れにご関心がある方はぜひ参考にしてください。

山本 陽平

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2023-11-14

飲食料品製造業の協議会加入について｜登録支援機関も加入義務あり！

特定技能1号人材を採用する場合、受入機関となる企業は、分野によって異なる協議会への加入が必要です。飲食料品製造業も例外ではありませんが、支援を登録支援機関に委託している場合、その登録支援機関も加入義務がある点に注意しましょう。

山本 陽平

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2023-09-22

製造業で必要な「やさしい日本語」力｜外国人材のための英語公用語化は必要ない？

製造業の現場・日常生活で用いられる日本語は、外国人材にとって難しいものも多いため、スムーズに現場を動かす上で「やさしい日本語」の運用が注目されています。この記事では、製造業で働く外国人材にやさしい日本語でコミュニケーションをとるメリットや、自社において英語公用語化を実現するハードルの高さなどについて解説します。

山本 陽平

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2023-10-02

外国人の犯罪について｜強制送還のリスクやデマ・企業が取れる対策を解説

外国人材を自社で受け入れるにあたっての懸念事項として、外国人による犯罪リスクをあげる企業は少なくありませんが、実際のところ外国人犯罪は多いのでしょうか。この記事では、外国人の犯罪について、強制送還のリスクやデマ・企業が取れる対策などについて解説します。

山本 陽平

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2023-09-06

外国人支援コーディネーターとは｜国家資格化の可能性や入管庁の意図も解説

在留外国人のサポート体制増強のため、入管庁は新制度の設立・運用に向けて動いています。この記事では、外国人の生活を総合的に支援する専門家「外国人支援コーディネーター（仮称）」の認証制度について、国家資格化の可能性や入管庁の意図に触れつつ解説します。

山本 陽平

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2023-07-03

製造業のDXはどこまで進めればいい？解決できる問題・できない問題を解説

需要減少やサプライチェーン寸断など、新型コロナ禍で環境の変化を受入れざるを得なかった製造業。問題解決の糸口として期待されているのが、DXの推進です。この記事では、人員配置や作業効率の改善という観点から、製造業でも注目されるDXで解決できる問題・できない問題について解説します。

山本 陽平

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2023-09-12

介護業の特定技能人材について｜他の在留資格と比較しつつ受入要件等を解説

製造業におけるIoT化は、工場等での情報収集や業務効率化に貢献するため、企業規模を問わず進めていきたいところです。この記事では、製造業でIoT化を進めるメリットや活用事例・導入時の注意点などを解説していきます。

山本 陽平

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2023-08-01

製造業のIoT化｜メリットや活用事例・導入時の注意点を解説

製造業におけるIoT化は、工場等での情報収集や業務効率化に貢献するため、企業規模を問わず進めていきたいところです。この記事では、製造業でIoT化を進めるメリットや活用事例・導入時の注意点などを解説していきます。

山本 陽平

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2023-06-16

食品製造業における求人票の作り方｜外国人材を雇用するケースに触れつつ解説

飲食料品製造業に該当する業態は幅広いため、どんな人材を採用すべきなのかは業態によって異なります。この記事では、食料製造業に焦点を当てて、求人票の作り方・外国人材を採用するケースでの注意点等について解説します。

山本 陽平

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2023-06-20

飲食料品製造業の特定技能｜受入条件や従事する業務・雇用の流れなどを解説

飲食料品製造業は、農林水産省が発表している2021年1～3月の県別有効求人倍率において、有効求人倍率が5倍を超える県もあるほど人手不足が深刻化しています。この記事では、そんな飲食料品製造業の特定技能人材について、受入条件や従事する業務・雇用の流れなどを解説します。

山本 陽平

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2023-06-12

【顧客事例】海の向こうから佐渡島へ｜初めての特定技能人材を採用

今回は、弊社のお客様の事例をご紹介いたします。弊社のお客様は新潟県に位置する佐渡島にある金属加工メーカーでございます。立地の関係から、長らく人手不足にお悩みでございましたが、このたび初めて特定技能外国人を採用されました。募集時の状況から入社後の様子まで、ご紹介させていただきますので、人手不足にお悩みの企業様はぜひ参考にしていただければ幸いです。

山本 陽平

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2023-11-10

【インタビュー】日本への憧れと課題：親日国インドネシアの日本語教育と人材採用で直面する挑戦ーー日本語塾経営者にインタビューしてみました！

今回はインドネシアで日本語塾を経営する福田さんにインタビューを行いました。今後、特定技能や技術・人文知識・国際業務ビザでインドネシア人採用を考えている企業様は是非、今回のインタビュー内容を参考にインドネシア人の採用や働きやすい環境を検討いただけますと幸いです。

山本 陽平

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2023-08-04

技能実習制度が廃止！外国人受入は今後どうなる！？特定技能に一本化！？ 

「外国人技能実習生制度の廃止」連日ニュースではこのようなタイトルでさまざまな問題を抱える技能実習制度について報道されており、技能実習生を雇用している企業や技能実習生関係者の関心を集めています。そのような中、先月5月11日、技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議による、中間報告書が法務大臣に提出されました。今回はこの中間報告書から技能実習制度が今後どのように変わっていくのか、現在までに決定した今後の方向性などについて解説していきたいと思います。

山本 陽平

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2023-07-03