人気記事

特定技能外国人は、外国人本人と新たな受入企業が所定の要件を満たせば転職できるため、一定の割合で退職を決断する人材が存在します。この記事では、特定技能外国人の退職を防ぐ際のポイントについて、離職率・離職の原因にも触れつつ解説します。

特定技能外国人を受け入れるすべての受入れ機関（企業等）は、それぞれの分野別に設けられた「協議会の構成員となる」必要があることをご存じでしょうか。この記事では、特定技能制度における協議会につき、活動内容や分野別の入会方法について解説します。

建設業において、特定技能外国人を採用している企業は、そのすべてがJACまたはJACの正会員となっている建設業者の団体の会員になる必要があります。この記事では、詳細が分かりにくいJACという組織について、設立の目的や役割・加入に関する情報を解説します。

日本人はよく「節操のない宗教観を持つ国民」といわれますが、海外で暮らす人の中には、時に命をかけるほどに神を信仰する人もいます。この記事では、外国人雇用を進める日本企業向けに、外国人材の信仰する宗教への配慮について解説します。

外国人材を雇用するにあたり、外国人が来日後に生活する上での困り事を知っておくと、後々にわたり信頼関係を構築するのに役立ちます。この記事では、外国人労働者が来日後に困ることについて、日本人がなかなか気づきにくい点にもフォーカスして解説します。

2023年1月にタイの「泰日工業大学」にて行われたジョブフェアに出展させていただきました。泰日工業大学の卒業生の３割が製造業に就職し、タイの日系企業もしくは、日本に行って働くことを第一志望としている優秀なエンジニア人材が多くいます。エンジニア人材の不足でお悩みの方はぜひチェックしてみてください！

技能実習生などの外国人が失踪するトラブルは、日本で一定数発生しており、いわゆる「失踪村」のような問題にも発展しています。この記事では、外国人が失踪してしまった場合の潜伏先や、失踪を防止するための方法・対策について解説します。