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【外国人採用】在留カード・指定書・パスポート・COEの役割の違いを解説

【外国人採用】在留カード・指定書・パスポート・COEの役割の違いを解説

外国人労働者を自社で採用するにあたっては、在留カード・パスポート・在留資格認定証明書（COE）・指定書といった様々な重要書類を適切に取り扱うことが求められます。この記事では、外国人労働者が合法的に働くために必要な各種書類の役割について解説します。

山本 陽平

山本 陽平

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Apr 9, 2025

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【企業向け】外国人労働者の差別｜具体例と解決策について学ぼう

【企業向け】外国人労働者の差別｜具体例と解決策について学ぼう

外国人材を本格的に採用しようとする企業にとって、外国人の差別に関する問題への対処は必要不可欠なものです。この記事では、企業・組織内で起こり得る外国人労働者の差別について、具体例や解決策に触れつつ解説します。

山本 陽平

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Mar 25, 2025

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外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

外国人雇用の最重要課題「宗教」への配慮｜トラブル例や解決方法も解説

日本人はよく「節操のない宗教観を持つ国民」といわれますが、海外で暮らす人の中には、時に命をかけるほどに神を信仰する人もいます。この記事では、外国人雇用を進める日本企業向けに、外国人材の信仰する宗教への配慮について解説します。

山本 陽平

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Sep 11, 2024

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【外国人採用】在留カード・指定書・パスポート・COEの役割の違いを解説

外国人支援

Apr 9, 2025

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山本 陽平

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【企業向け】外国人労働者の差別｜具体例と解決策について学ぼう

外国人支援

Mar 25, 2025

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【企業向け】外国人労働者の差別｜具体例と解決策について学ぼう

山本 陽平

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特定技能外国人の産休にあたり企業は何をすべき？説明事項や配慮等を解説

特定技能

Mar 12, 2025

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特定技能外国人の産休にあたり企業は何をすべき？説明事項や配慮等を解説

山本 陽平

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特定技能外国人の退職を防ぐ際のポイント｜離職率・離職の原因も解説

特定技能

Feb 25, 2025

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山本 陽平

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特定技能制度の「協議会」とは｜活動内容や分野別の入会方法を解説

特定技能

Feb 12, 2025

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特定技能制度の「協議会」とは｜活動内容や分野別の入会方法を解説

山本 陽平

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外国人材に日本の自動車免許を取得させるには？国際免許・外免切替・新規取得まで解説

特定技能

Jan 28, 2025

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特定技能外国人の退職を防ぐ際のポイント｜離職率・離職の原因も解説

特定技能

Feb 25, 2025

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特定技能外国人の退職を防ぐ際のポイント｜離職率・離職の原因も解説

特定技能外国人は、外国人本人と新たな受入企業が所定の要件を満たせば転職できるため、一定の割合で退職を決断する人材が存在します。この記事では、特定技能外国人の退職を防ぐ際のポイントについて、離職率・離職の原因にも触れつつ解説します。

山本 陽平

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特定技能制度の「協議会」とは｜活動内容や分野別の入会方法を解説

特定技能

Feb 12, 2025

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特定技能制度の「協議会」とは｜活動内容や分野別の入会方法を解説

特定技能外国人を受け入れるすべての受入れ機関（企業等）は、それぞれの分野別に設けられた「協議会の構成員となる」必要があることをご存じでしょうか。この記事では、特定技能制度における協議会につき、活動内容や分野別の入会方法について解説します。

山本 陽平

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外国人材に日本の自動車免許を取得させるには？国際免許・外免切替・新規取得まで解説

特定技能

Jan 28, 2025

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山本 陽平

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【外国人採用】在留カード・指定書・パスポート・COEの役割の違いを解説

【外国人採用】在留カード・指定書・パスポート・COEの役割の違いを解説

外国人労働者を自社で採用するにあたっては、在留カード・パスポート・在留資格認定証明書（COE）・指定書といった様々な重要書類を適切に取り扱うことが求められます。この記事では、外国人労働者が合法的に働くために必要な各種書類の役割について解説します。

山本 陽平

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Apr 9, 2025

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【企業向け】外国人労働者の差別｜具体例と解決策について学ぼう

【企業向け】外国人労働者の差別｜具体例と解決策について学ぼう

外国人材を本格的に採用しようとする企業にとって、外国人の差別に関する問題への対処は必要不可欠なものです。この記事では、企業・組織内で起こり得る外国人労働者の差別について、具体例や解決策に触れつつ解説します。

山本 陽平

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Mar 25, 2025

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特定技能外国人の産休にあたり企業は何をすべき？説明事項や配慮等を解説

特定技能外国人の産休にあたり企業は何をすべき？説明事項や配慮等を解説

多くの特定技能外国人が日本国内で働くようになったことで、企業には妊娠・出産などのケースについても適切な対応が求められています。この記事では、特定技能人材が妊娠時に利用できる制度や、企業側が対応・配慮すべきポイントなどについて解説します。

山本 陽平

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Mar 12, 2025

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