製造業

令和5年6月9日の閣議決定にともない、特定技能2号の対象分野が11分野に拡大したのは記憶に新しいところです。この記事では、各分野における取得要件や、実際に評価試験の流れが具体的にまとまった製造業分野の動きなどについて解説します。

今回は、弊社のお客様の事例をご紹介いたします。弊社のお客様は新潟県に位置する佐渡島にある金属加工メーカーでございます。立地の関係から、長らく人手不足にお悩みでございましたが、このたび初めて特定技能外国人を採用されました。募集時の状況から入社後の様子まで、ご紹介させていただきますので、人手不足にお悩みの企業様はぜひ参考にしていただければ幸いです。

製造業の現場・日常生活で用いられる日本語は、外国人材にとって難しいものも多いため、スムーズに現場を動かす上で「やさしい日本語」の運用が注目されています。この記事では、製造業で働く外国人材にやさしい日本語でコミュニケーションをとるメリットや、自社において英語公用語化を実現するハードルの高さなどについて解説します。

需要減少やサプライチェーン寸断など、新型コロナ禍で環境の変化を受入れざるを得なかった製造業。問題解決の糸口として期待されているのが、DXの推進です。この記事では、人員配置や作業効率の改善という観点から、製造業でも注目されるDXで解決できる問題・できない問題について解説します。

製造業におけるIoT化は、工場等での情報収集や業務効率化に貢献するため、企業規模を問わず進めていきたいところです。この記事では、製造業でIoT化を進めるメリットや活用事例・導入時の注意点などを解説していきます。

自社で特定技能の在留資格を持つ人材を受入れるため、登録支援機関のサポートを受けようと考えたものの、たくさんあって選べないと思っていませんか？この記事では、数多くの登録支援機関に関する情報一覧の中から、製造業において注目すべきチェックポイントを解説します。

製造業におけるIoT化は、工場等での情報収集や業務効率化に貢献するため、企業規模を問わず進めていきたいところです。この記事では、製造業でIoT化を進めるメリットや活用事例・導入時の注意点などを解説していきます。

人材不足が慢性化している製造業では、人材を確保する方法も多様化しており、その中の一つにマッチングサービスがあげられます。この記事では、外国人材に関連するものも含め、製造業向けマッチングサイトについて解説します。